32.재해의 통계적 원인분석 방법에 해당하지 않는 것은?

해설

소시오메트리 인간관계나 집단의 구조 및 동태(動態)를 경험적으로 기술(記述)·측정하는 이론과 방법의 총칭. 좁은 의미로는, 특히 J.모레노와 그 학파가 체계화한 방법을 가리킨다. 모레노에 의하면, 집단 성원(成員) 사이에 끊임없이 변화하는 견인(牽引:attraction)과 반발(repulsion) 의 역학적 긴장 체계이며, 이는 개인의 자발성의 성질과 문화적 역할에 대한 학습 정도에 따라 상대적으로 안정된 구조를 만들어낸다는 것이다. 이 관점에 입각하여, 자발성이나 역할연기(役割演技)의 진단과 훈련으로 안정된 인간관계를 창조하려고 집단요법이 연출되었으며, 또 정서적·문화적 역할에 규정된 견인과 반발의 강도·성질을 분석·측정하기 위한 기술이 발전하였다. 이같은 인간관계나 집단의 분석을 위한 주요 방법으로서 모레노는 ① 면식(面識)테스트(acquaintance test), ② 소시오메트릭테스트(sociomatric test), ③ 자발성테스트(spontaneity test), ④ 상황테스트(situational test), ⑤ 역할연기 테스트(role-playing test) 등의 5가지를 제안하였다. 이 5가지 중에서 소시오메트릭테스트가 인간관계와 집단구조의 분석법으로서 많이 사용되고 있다. 이것은 특정한 상호작용 사태에 관해서, 개인의 다른 성원에 대한 선택(choice)과 거부(rejection)의 행동(정서관계에서는 좋아함과 싫어함)을 테스트에 의해 타진하는 방법이며, 데이터는 일정한 약속(선택관계는 實線, 거부관계는 破線)에 따라 공간적으로 도표화된다. 이를 소시오그램(sociogram)이라고 하며, 개인의 행동특성과 집단의 구조특성이 시각적으로 명시된다. 또 이들 데이터로부터 메트릭스표(表)가 만들어져(이를 소시오메트릭스라 함), 개인의 집단 내 지위나 집단의 응집성 등에 관한 지표(指標)의 계산법과 메트릭스 해석법의 발전 등이 시도되었다. 응용면으로는 학급·직장·커뮤니티 등 다방면에 걸쳐 집단분석법으로 활용된다. [네이버 지식백과] 소시오메트리 [sociometry] (두산백과 두피디아, 두산백과)