기업진단ㆍ지도산업안전지도사 · 2025년03월29일 · 55/75
55.피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
상황요인 3가지는 리더-부하관계, 과업구조, 리더의 직위권력이다.
2
LPC(least preferred coworker) 척도는 함께 일하기가 가장 싫었던 동료를 평가하는 것이다.
3
리더에게 호의적인 상황에서는 과업지향적 리더십이 효과적이다.
4
LPC 점수가 낮으면 관계지향적 리더로 여겨진다.정답
5
상황에 따라 효과적인 리더십 스타일이 다를 수 있음을 보여준다.
해설
피들러(F. Fiedler)의 상황적합이론 리더 스타일은 고정적, 상황에 맞는 배치가 중요 리더십 스타일: 과업지향형(LPC 낮음) vs 관계지향형(LPC 높음) 상황요인 3가지: 리더-구성원 관계 / 과업구조 / 지위권력 적합성 원리: 극단은 과업지향형, 중간은 관계지향형