산업심리학 및 관계법규인간공학기사 · 2014년08월17일 · 57/80
57.다음 중 리더십 이론에 관리격자이론에서 인간중심 지향적으로 직무에 대한 관심이 가장 낮은 유형은?
1
(1.1)형
2
(1.9)형정답
3
(9.1)형
4
(9.9)형
해설
답: 2번 앞의 숫자 성과중심 주의, 뒤의 숫자는 인간관계 중심주의... 따라서 인간중심 지향적 직무는 2번이 답이네요.
답: 2번 앞의 숫자 성과중심 주의, 뒤의 숫자는 인간관계 중심주의... 따라서 인간중심 지향적 직무는 2번이 답이네요.