산업심리학 및 관계법규인간공학기사 · 2019년03월03일 · 48/80
48.조직을 유지하고 성장시키기 위한 평가를 실행함에 있어서 평가자가 저지르기 쉬운 과오 중, 어떤 사람에 관한 평가자의 개인적 인상이 피평가자 개개인의 특징에 관한 평가에 영향을 미치는 영향을 설명하는 이론은?
1
할로 효과(halo effect)정답
2
대비오차(contrast effect)
3
근접오차(proximity effect)
4
관대화 경향(centralization tendency)
해설
할로 효과(halo effect) : 후광효과오류로, 하나의 자질로 개인의 모든 행동측면을 평가하려는 경향을 말한다. 예를 들어, 어떤 작업자가 평가의 한 요소에서 매우 뛰어나다는 것을 발견하면 다른 요소도 높게 평가하게 되는 오류이다.