노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2003년03월16일 · 42/100
42.노동조합 조직부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
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파급효과는 노조조직부문에서 비조직 부문으로의 노동이동을 유발하여 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다.
2
위협효과는 비조직부문의 임금을 상승시키는 효과이다.
3
파급효과는 비조직 부문에서 노조조직부문으로 노동이동을 유발하여 조직부문의 임금을 하락시키는 효과이다.정답
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위협효과는 노조의 잠재적인 조직 위협에 직면한 비조직 부문 사용자로 하여금 임금을 인상하게 하는 효과이다.