직업상담사 2급(구) 2003년03월16일

다음은 어떤 상담기법의 인간관을 나타내고 있는가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

반두라(Bandura)의 사회인지적 진로 발달론을 잘못 설명한 것은 ?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

로저스(C. Rogers)가 말한 내담자 변화의 필요충분조건은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업발달이론에서 파슨스가 제안한 특성-요인 이론의 핵심적인 가정은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업의식은 3가지 양식으로 표상되는데 이것에 포함되지 않는 것은 ?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

조직 내에서 훈련의 필요성을 평가할 때 고려하는 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 생애 직업발달에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

주장훈련은 어느 상담이론에서 활용되는 기법인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Ellis의 합리적 정서치료에서 A, B, C, D, E 모형의 설명으로 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 상담자의 태도로서 바람직한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담을 실시할 때 내담자의 유형과 특성을 잘 파악해야 하는데, 내담자를 상담에 적극적으로 임하도록 도와주는 방법 중 부적절한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담 장면에서 구직자의 외모가 좋은 경우, 그가 다른 능력도 우수할 것으로 추측하는 편향이 있다. 이러한 편향은 무엇인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

검사 점수의 표준 오차에 대한 다음 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

장애를 가진 내담자를 위한 집단상담 프로그램에서 가장 중요한 활동은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 내담자 중심 상담 이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

많은 상담기법들은 내담자를 상담하기 이전에 그의 문제점을 알아보기 위한 진단이 필요하다고 본다. 다음 중 상담 이전에 심리진단이 필요하지 않다고 보는 입장은 어느 것인가?(정답률:...

직업상담ㆍ심리학

다음 중 실업 후 직업상담 프로그램의 유형에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직무명세서를 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음과 같은 질문에 해당되는 직업 심리학의 영역을 올바르게 짝지은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

개인이 진로를 결정하는데 장애가 되는 요인을 파악하고 교육 및 진로 미결정의 선행요인을 알아내기 위한 목적으로 활용되는 검사는?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담의 초기면담을 마친 후에 상담자가 면담을 정리하기 위해 검토해야 할 사항으로 가장 부적절한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업상담의 기법 중에서 비지시적 상담 규칙이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 상담대화의 대표적인 기술에 대한 설명이다. 무엇에 대한 내용인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

심리검사를 선택하고 해석하는 과정에서 잘못 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음의 스트레스 요인과 상황에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

효과적인 상담을 위해 상담자가 갖추어야 할 자질이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

심리검사를 실시할 때 지켜야 할 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

진로 선택과 관련된 이론으로 인생초기의 발달 과정을 중시하는 이론은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 설명은 경력개발프로그램 개발 과정 중 어디에 해당하는 것인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

Holland 가 제시한 육각 모형에서 제시한 6가지 직업 유형에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

인간의 성격 유형을 6가지로 구분한 홀랜드 흥미검사에서 과거나 미래보다는 현재를 중요시하고 사람보다는 사물-지향적인 작업을 선호하는 사람의 유형은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 현장연구의 장점은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 좋은 심리검사가 갖추어야 할 조건이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직업 상담 영역이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

행동주의 접근의 상담기법 중 불안이 원인이 되는 부적응 행동이나 회피행동을 치료하는 데 가장 효과적인 기법은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적속성에 해당하지 않는 것은?(정답률:알...

직업정보론(노동시장론 포함)

직무만족을 측정하는 방법의 하나로 직무에 대한 진술문에 대해 5개의 선택지들 중에 하나에 표시하여 태도를 나타내는 표준화된 양식을 이용하는 방법은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중에서 Weiner의 성취귀인이론에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

최근 직업 심리학에서 인간의 생애 주기를 연구하는 목적이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 현실치료의 특징으로 적절하게 짝 지워진 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

한국직업사전의 직업명세 중 자료(data)에 관한 직무를 정의한 것이다. 다음 중 올바른 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동조합 조직부문의 임금인상이 노조 비조직 부문에 미치는 효과에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

최근 중요한 고용관행으로 자리잡아가고 있는 성과급제도의 장점으로 적절한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정기관에서 취업알선 절차로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자에게 직업에 필요한 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 훈련과정은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

연공급의 장점이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 미래 산업구조의 특성이라고 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용안정센터에서 수행하는 업무는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2010년까지 취업자 구성비의 추이를 전망할 때, 취업자 구성비가 현재보다 증가할 것으로 예상되는 직업 대분류는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

기업문화가 기업에 미치는 영향을 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

우리나라 노동조합의 주된 조직형태는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 노동수요특성별 임금격차의 원인 중 경쟁적 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 우리나라 기업의 노사협의회에서 다루고 있지 않은 사항은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보제공 관련 내용 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

산업 중 분류별, 규모별, 성별, 근로자종류별 상용근로자수, 입직률, 이직률, 근로일수, 근로시간 수, 내역별 임금 등을 알 수 있는 직업정보원은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 분단노동시장 이론과 가장 거리가 먼 것은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

경쟁시장에서 아이스크림 가게를 운영하는 김씨는 5명을 고용하여 1개당 2000원에 판매하고 있다. 시간당 12,000원을 임금으로 지급하면서 이윤을 극대화하고 있다. 만일 아이스크...

노동관계법규

최종생산물이 수요자에 의하여 수요되기 때문에 그 최종 생산물을 생산하는 데 투입되는 노동이 수요된다고 할 때 이러한 수요를 무엇이라고 하는가 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보시스템의 정보관리 순서가 적절한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동공급의 감소로 발생되는 현상은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2000)의 대분류 9에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

제5차로 개정된 한국표준직업분류의 내용 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 직업안정기관에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 최근 우리나라 기업들에서 그 경향이 약화되고 있는 것이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동수요를 결정하는 요인과 가장 거리가 먼 것은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2000년에 노동부에서 발간한 취업알선직업코드 설명집에서 주식, 파생상품, 채권 등을 매입 또는 매각하려는 법인 또는 일반인을 위해 그들이 희망하는 거래 주문을 받아서 거래를 성사...

노동관계법규

한국직업사전에는 각 직업별로 환경조건을 분석하여 제시한다. 다음의 직업명세 항목 가운데 환경 조건으로 볼 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금-물가 악순환론, 지불능력설, 한계생산력설 등에 영향을 미친 임금결정이론은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보관리와 관련한 설명으로 틀린 것은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 임금격차의 원인으로서 통계적 차별(statistical discrimination)이 일어나는 경우는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 임금교섭 전의 노사의 전략을 열거한 것이다. 이 중에서 근로자의 전략에 속하는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험 미적용 실직자 중 주로 생활보호대상자, 영세농어민 등 저소득 계층을 대상으로 자활기반 확충 및 소득 향상 도모를 위해 실시하는 직업훈련은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 내부노동시장(internal labour market)이 형성되는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 표를 이용하여 실업률을 계산하면 얼마인가 ?(단위 : 만 명)(정답률:알수없음)

노동관계법규

비파괴분야 자격 중 존재하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 개별 근로자의 노동공급을 반드시 증가시키는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 마찰적 실업에 대한 대책으로 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

Andrus가 제시한 정보의 효용에 맞지 않는 것은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 최저임금제 실시에 따른 효과로 볼 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전에서 직업내용설명의 구성항목으로 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 피보험자와 사업주간의 고용관계가 종료하게 되는 것은 ?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법의 기본원칙에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

최우선변제 되는 임금채권의 범위는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업훈련촉진법상의 직업능력개발훈련이 중요시되는 실시대상이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법상 신고를 하지 아니하고 무료직업소개사업을 할 수 있는 단체가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업훈련촉진법상의 근로자의 정의로서 가장 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

현행 헌법에 규정되어 있는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상 직업능력 개발과 직접 관련되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용관계를 규율하는 현행법규의 태도에 적합한 설명은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 노동 3권과 관련된 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

대통령령에 의한 예외를 제외할 경우, 고용보험법의 원칙적인 적용대상 사업은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 기준임금을 적용하는 경우에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책의 기본계획에 대한 설명 중 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법상 고령자의 고용촉진과 관련한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법상 고충처리기관 설치대상 사업장은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정기관의 장이 구인신청의 수리를 거부할 수 있는 경우로써 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

대량고용변동을 신고해야 할 경우로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법의 내용으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정기관의 직업안정업무에 대한 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 15세 이상 18세 미만의 연소근로자에게 적용되지 않는 근로시간제도는?(정답률:알수없음)

노동관계법규