직업상담사 2급(구) · 과목별 복습
직업상담사 2급(구) 직업정보론(노동시장론 포함) 기출문제
직업정보론(노동시장론 포함)에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 320문제
1–40번째 · 1/8페이지
- 2009년07월26일21번
다음중 직무분석을 통해 작성되는 결과물로서, 해당직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 할 자격요건을 기록한 것은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일22번
다음 중 구직자의 인지적 능력을 측정할 수 있는 검사는?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일23번
직업지도 프로그램을 선정할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일24번
직무 스트레스(job Stress)에 대한 대처 방안의 하나로 이솝우화에 나오는 여우와 신포도(sour-grape) 이야기처럼 생각하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일25번
Holland의 흥미에 관한 육각모형에서 개인의 흥미에 관한 6가지 선호유형에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일26번
Locke와 Latham이 주장한 목표설정이론(goal-setting theory)에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일27번
다음 중 심리검사의 표준화과정에서 타당도의 기준이 될 수 없는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일28번
다음 중 직무분석의 단계를 올바르게 나열한 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일29번
다음은 진로발달에 관한 어떤 이론의 주장인가? (09-03, 04-03)
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일30번
프리드먼과 로젠만은 관상동맥성 심장병을 특정 성격과 관련되어 있다고 주장한다. 짧은 시간내에 더 많은 일을 하려하고, 지칠 줄 모르는 노력을 경주하는 특징을 가진 성격은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일31번
종업원의 경력 개발을 위하여 일반적으로 2-3일간에 걸쳐 지필 검사, 면접, 리더 없는 집단토의, 경영 게임 등 다양한 형태의 연습을 실습을 통해 한 뒤 전문가에게 개인 능력, 성격, 기술 등에 대해 종합적인 평가를 받는 프로그램은 무엇인가?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일32번
수퍼(Super)의 직업발달이론의 기본가정이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일33번
다음 중 성격검사가 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일34번
다음 중 미네소타 직업분류체계Ⅲ와 관련되어 발전된 이론은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일35번
심리검사 문항형식으로 제한형(restricted)을 사용하는 이유에 관한 설명으로 가정 적합한 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일36번
지능검사 점수와 학교에서의 성적간의 상관계수가 0.30일때 이에 대한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일37번
진로시간 전망검사 중 Cottle의 원형검사에 기초한 시간전망개입은 3가지 국면으로 구분할 수 있다. 이들 중 미래를 현실처럼 느끼게 하고 미래계획에 대한 정적인 태도를 강화시키며 목표설정을 신속하게 하는 것을 목표로 하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일38번
다음 중 특성-요인이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일39번
직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(clerical perception)을 측정하기 위한 검사는?
문제·정답 확인 → - 2009년07월26일40번
스트레스 요인의 역할갈등 중 직업에서의 요구와 직업이외의 요구 간의 갈등에서 발생하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일21번
검사의 신뢰도 중의 하나인 알파값(cronbach a)이 크다는 것이 나타내는 의미는?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일22번
개인의 직업선택에 미치는 요인들은 내부요인과 외부요인 으로 구분할 때 내부요인에 해당되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일23번
다음 중 스트레스 상황에 대처하는 행동으로 적합하지 않은 것은 ?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일24번
Maslow가 제시한 자기실현한 사람의 특징이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일25번
Gelatt가 제시한 의사결정과정이 바르게 나열된 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일26번
산업 장면에서 실시하는 심리검사에 관한 설명으로 틀린 것은 ?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일27번
다음 중 공간지각 적성검사에서 철수의 백분위(%)가 56일 때 그 의미로 가징 적절한 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일28번
다음 중 A유형의 행동특징에 대한 설영으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일29번
직무를 수행하는데 요구되는 작업자의 지식, 기술, 능력 등에 관한 인적요건들을 알려 주기 때문에 선발이나 교육과 같은 인적 자원관리에 활용되는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일30번
내담자의 직업능력을 파악하기 위해서 검사 도구를 사용 하고자 할 때 가장 먼저 해야 할 일은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일31번
Gott fredson이 제시한 직업포부의 발달단계가 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일32번
다음 중 실업자를 위한 실업 관련 프로그램과 거리가 먼 것은 ?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일33번
성격의 5요인 이론(b i g f|Ve 모형)에서 제시하는 성격의 기본 차원이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일34번
Holland가 제시한 직업선택을 위한 매칭이론의 사람의 성격과 바람직한 직업적성을 바르게 연결한 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일35번
다음은 어떤 검사의 내용을 다룬 것인가?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일36번
스트레스에 관한 설명으로 옳은 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일37번
다음 설명과 같은 직무분석 방법은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일38번
경력 개발을 위한 교육훈련 을 실 시 할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일39번
진로발달에 관한 Holland의 이론이 기초하고 있는 4가지 가정에 포함되지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2009년05월10일40번
다음 중 검사의 구성타당도 분석방법으로 적합하지 않은 것은?
문제·정답 확인 →