직업상담사 2급(구) · 과목별 복습
직업상담사 2급(구) 직업정보론(노동시장론 포함) 기출문제 · 3페이지
직업정보론(노동시장론 포함)에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 320문제
81–120번째 · 3/8페이지
- 2008년03월04일21번
진로발달에 관한 용어 설명이 맞는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일22번
다음 중 심리검사를 사용할 때 지켜야 할 윤리강령에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일23번
진로발달이론 중 개인의 진로발달과정에 사회나 환경의 영향을 상대적으로 많이 고려하고 있는 이론은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일24번
다음 중 직무에 관한 정보를 얻기 위해 일반적으로 이용되는 출처가 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일25번
직무만족 측정척도로 스미스(Smith) 등이 개발한 직무기술 지표(JDI)에서 측정하는 대상이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일26번
직업적성검사에서 20점 만점 중 15점을 받아 그 점수가 그대로 기록되었다면 이 점수는?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일27번
직무분석 후 직무기술서 작성 시 주의할 사항이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일28번
직무 스트레스에 대한 설명 중 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일29번
다음 중 직무분석의 방법에 해당하지 않는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일30번
직업상담사는 각종 심리검사가 특정 집단에 불리하고 편파적으로 사용되지 않도록 노력할 의무가 있다. 다음 중 그런 노력으로서 적절하지 않은 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일31번
힐톤(Hilton）의 직업결정모형에 관한 설명으로 맞는 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일32번
다운사이징 시대의 경력개발 방향으로 틀린 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일33번
심리검사를 받은 피검사자들이 자신들이 받은 심리검사가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는 것이라고 판단하다면 이 검사는 어떤 타당도가 높다고 할 수 있는가?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일34번
홀랜드가 개발한 검사로 미래 진로문제에 대해서 스트레스를 받는 내담자에게 사용하기 위해 개발된 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일35번
직업심리학에서 인간의 생애주기를 연구하는 목적이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일36번
성인기의 직업 전환을 촉진하는 요인이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일37번
다음 중 직무분석의 원칙이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일38번
다음 중 “직무에서 열심히 일함으로써 긍정적 유인가가 높은 성과들을 얻을 확률이 높다고 지각하면 작업동기가 높아진다．”는 이론은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일39번
다음 중 직무분석 시 직무관련 내용이 아닌 것은?
문제·정답 확인 → - 2008년03월04일40번
홀랜드(Holland)의 성격유형 중 구조화된 환경을 선호하고 질서정연하고 체계적인 자료정리를 좋아하는 것은?
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일21번
한국판 웩슬러 성인 지능검사의 특징이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일22번
직무와 관련된 스트레스 요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일23번
홀랜드(Holland) 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일24번
스트레스 요인의 역할갈등 중 직업에서의 요구와 직업이외의 요구 간의 갈등에서 발생하는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일25번
직무분석에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일26번
다음 중 Holland의 모델에 근거한 검사가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일27번
스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일28번
다음은 타당도의 종류 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일29번
심리검사에서 사용되는 원 점수에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일30번
직무분석 방법 중 면접법의 면접지침으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일31번
홀랜드의 직업선호성 모형을 토대로 한 흥미검사에서는 직업흥미 유형을 6가지로 분류하고 있다. 이 중 관습적 유형의 특징과 적합한 직업의 연결이 올바른 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일32번
작업심리학을 연구할 때 사용하는 방법 중 현장실험 연구법을 옳게 설명한 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일33번
다음 중 직업발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일34번
직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적 속성에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일35번
직무분석을 통해 해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 할 자격요건을 기록한 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일36번
조직 감축으로부터 살아남은 종업원들이 전형적으로 조직에 대해 반응하는 행동이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일37번
다음 중 특성 - 요인 직업발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일38번
다음 중 생애 직업발달에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일39번
경력개발프로그램에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년08월05일40번
다음 중 동일한 검사를 동일한 피검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수의 상관계수에 의하여 신뢰도를 측정하는 방법은?(정답률:알수없음)
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