직업상담사 2급(구) 2007년08월05일

상담면접에서 상담자의 질문요령으로 적합한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 초기상담과정의 상담내용을 읽고 이 상담전략을 올바르게 평가한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

생애진로사정에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

파슨스(Parsons)가 제안한 특성-요인이론의 핵심적인 세 가지 요소에 포함되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담의 문제 유형 중 보딘(Bordin)의 분류에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음은 어떤 상담이론에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

내담자의 행동과 정보를 수집하고 이해하며 상담하는 기법에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담의 목적으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

체계적 둔감화(systematic desensitization)의 기초가 되는 학습 원리는?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

내담자 중심상담 이론에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

Brayfield의 직업정보 세 가지 기능에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 생애진로사정의 구조에 포함되지 않는 것은/(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

정신분석적 상담에서 내적 위험으로부터 아이를 보호하고 안정시켜주는 어머니의 역할처럼, 내담자가 막연하게 느끼지만 스스로는 직면할 수 없는 불안과 두려움에 대해 상담자의 이해를 적절...

직업상담ㆍ심리학

직업상담시 내담자의 가족이나 선조들(부모, 조부모 및 친인척)의 직업 특징에 대한 시각적 표상을 얻기 위해 만드는 도표는?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 사례를 읽고 직면기법에 가장 가까운 반응은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

집단상담의 장점과 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담 영역이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 면담을 읽고 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형과 상담자의 개입방법이 올바른 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담 프로그램에서 가장 중요하고 기본적인 프로그램은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

크릿츠(Crites)의 직업상담의 문제 유형 중 가능성이 많아서 흥미를 느끼는 직업들과 적성에 맞는 직업들 사이에서 결정을 내리지 못하는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

한국판 웩슬러 성인 지능검사의 특징이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무와 관련된 스트레스 요인 중 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

홀랜드(Holland) 직업성격이론의 6가지 성격유형에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

스트레스 요인의 역할갈등 중 직업에서의 요구와 직업이외의 요구 간의 갈등에서 발생하는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 Holland의 모델에 근거한 검사가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음은 타당도의 종류 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

심리검사에서 사용되는 원 점수에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석 방법 중 면접법의 면접지침으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

홀랜드의 직업선호성 모형을 토대로 한 흥미검사에서는 직업흥미 유형을 6가지로 분류하고 있다. 이 중 관습적 유형의 특징과 적합한 직업의 연결이 올바른 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

작업심리학을 연구할 때 사용하는 방법 중 현장실험 연구법을 옳게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 직업발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석 절차 중 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하려고 한다. 다음 중 인적 속성에 해당되지 않는 것은?(정답률:...

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석을 통해 해당 직무를 수행하는 작업자가 갖추어야 할 자격요건을 기록한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

조직 감축으로부터 살아남은 종업원들이 전형적으로 조직에 대해 반응하는 행동이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 특성 - 요인 직업발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 생애 직업발달에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

경력개발프로그램에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 동일한 검사를 동일한 피검자 집단에 일정 시간 간격을 두고 두 번 실시하여 얻은 두 검사 점수의 상관계수에 의하여 신뢰도를 측정하는 방법은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

국가기술자격종목 중 자격취득자가 반드시 주소지 관할 시·군·구청 또는 관련 단체에서 면허를 발급받아야 영업을 할 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

공공취업알선 및 고용보험사업 등의 실적을 정기적으로 심층 분석하여 고용정책수립, 진행 및 관련 연구 활동의 기초자료로 활용되고 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전(2003)에서 알 수 있는 직업관련 정보가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

정보체계를 예언적 체계, 가치체계, 결정준거 등으로 설명한 모형은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동시장정보에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전(2003)에 수록된 다음 직업은 무엇인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 고용정보의 용어 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보관리에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국고용정보원에서 발간한 한국직업전망(2007)에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업능력개발훈련 대상자의 선발기준으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 ( ) 안에 알맞은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

신규실업자, 전직실업자, 여성가장실업자, 영세자영업자 등의 훈련 대상자 식비는 월 얼마인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준산업분류(2000)의 개요에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 한국표준직업분류의 직무능력수준 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정보의 주요 용어설명에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류상 특정직종의 분류요령에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업훈련의 강화에 따른 효과로 가장 옳지 않은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국직업사전(2003)의 부가 직업정보에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준산업분류(2000) 통계단위의 산업결정에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 공공직업정보의 특성에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동공급의 소득효과에 관한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동의 공급곡선에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

임금체계의 공평성(equity)에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

조합원 자격이 있는 노동자만을 채용하고 일단 고용된 노동자라도 조합원 자격을 상실하면 종업원이 될 수 없는 숍 제도는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

만일 여가가 열등재라면 개인의 노동공급곡선의 형태는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

보상요구임금(reservation wage)에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동시장에서 존재하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 힉스의 교섭모형과 기대파업기간에 대한 그림이다. 이에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 비경제활동인구가 아닌 사람은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

마찰적 실업을 해소하기 위한 정책이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

힉스 - 마샬 법칙에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 ( )안에 알맞은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

기업별 노동조합에 대한 설명으로 맞는 것은 모두 몇 개?(정답률:알수없음)

노동관계법규

내국인들이 취업하기를 기피하는 3D직종에 대한 외국 인력의 수입 또는 불법 이민이 국내 내국인 노동시장에 미치는 영향으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

이중노동시장에서 2차노동시장의 특징에 해당되는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 노사관계의 유형 중 무엇에 관한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

실업 중 수요부족 실업에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

처음 7명의 노동자의 평균생산량은 20단위였다. 노동자를 추가로 한 사람 더 고용함으로써 평균생산량은 18단위로 감소하였다. 이때 추가 고용된 노동자의 한계생산량은?(정답률:알수없...

노동관계법규

생산요소인 노동의 수요곡선을 이동시키는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동조합 조직률 변동의 결정요인에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법령상 적극적고용개선위원회에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법령상 국가 및 지방자치단체가 근로자의 원활한 이동 및 고용을 촉진하기 위하여 설치·운영하는 고용촉진시설이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법령상 정년에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법의 총칙 규정에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법령상 근로자의 모집에 대한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법령상 직업소개의 절차로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 근로자 개념에 관한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 임금의 지급방법에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 용어에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련이 중시되어야 하는 자에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업능력개발법상 직업능력개발훈련시설의 지정을 받고자 하는 자의 결격사유에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

우리 헌법상 근로의 권리에 관한 내용으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법의 목적에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법상 고용보험법의 적용대상이 될 수 있는 근로자는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법령상 허위구인광고 및 손해배상책임의 보장에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법령에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용보험법령상 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 직업능력개발훈련비용의 지원대상훈련이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법령상 고용조정지원 및 고용안정대책에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규