노동관계법규직업상담사 2급(구) · 2007년08월05일 · 88/100
88.근로기준법상 근로자 개념에 관한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
1
근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자의 개념은 동일하다.
2
근로기준법상 사업에 근로를 제공하기 위하여 체결한 고용계약이 불법이면 사실상 사업장에 근로를 제공하더라도 근로자가 아니다.
3
실업자는 “사업 또는 사업장에 근로를 제공하는 자”가 아니므로 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다.정답
4
사무직, 관리직, 위탁실습생, 수련의는 근로기준법상 근로자가 아니다.