직업상담사 2급(구) · 과목별 복습
직업상담사 2급(구) 직업정보론(노동시장론 포함) 기출문제 · 4페이지
직업정보론(노동시장론 포함)에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.
보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.
전체 320문제
121–160번째 · 4/8페이지
- 2007년03월04일21번
다음 중 성격의 5요인 이론(Big-5)에서 의미하는 5개의 성격차원이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일22번
Maslow 욕구위계이론의 기본 가정으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일23번
수퍼(Super)의 진로발달단계에서 자신에게 적합한 분야를 발견해서 종사하고 생활의 터전을 잡으려고 노력하는 시기는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일24번
개인이 수행하는 직무의 요구와 개인의 가치관이 다를 때 발생하는 역할갈등 요인은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일25번
반두라(Bandura)의 사회인지적 진로발달이론에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일26번
직업선택과정에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일27번
경력개발을 위해 종업원들에게 다양한 직무를 경험하게 함으로써 여러 분야의 능력을 개발시키려는 제도는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일28번
직무분석에 다한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일29번
검사 결과로 제시되는 백분위 “95”에 대한 의미로 알맞은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일30번
직무를 수행하는데 요구되는 작업자의 지식, 기술, 능력 등에 관한 인적요건들을 알려 주기 때문에 선발이나 교육과 같은 인적 자원관리에 활용 되는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일31번
다음 중 금전적 보상이 직무동기를 낮출 수도 있음을 시사하는 이론은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일32번
점수법에 의한 직무평가 시 일반적으로 고려되는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일33번
다음 중 타당도에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일34번
직업상 개인의 성향을 검사하기 위한 방법이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일35번
종업원이 직무에서 매우 성공적으로 수행한 경우나 실패한 경우들에 대한 자료를 수집한 후 그 사건들의 구체적인 행동을 알아내고 이 행동으로부터 지식, 기술, 능력을 수집하는 직무분석 방법은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일36번
스트레스와 직무수행의 관계에 대한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일37번
경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일38번
다음은 홀랜드의 6가지 성격유형 중 무엇에 해당하는가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일39번
신뢰도의 크기에 영향을 주는 요인에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2007년03월04일40번
진로성숙 검사도구(CMI)의 특징이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일21번
에릭슨의 심리사회적 발달이론에서 청년기에 해당하는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일22번
직장 내 성희롱이 승진이나 특혜, 직무의 유지를 위해 강제적으로 이루어질 때 일어나는 성희롱은 어떤 유형의 성희롱인가?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일23번
다음 중 타당도 계수를 산출하기 어려운 타당도는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일24번
직부분석 후 직무 기술서 작성 시 주의할 점으로 잘못된 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일25번
다음의 진로발달의 이론 중 인지적 정보처리관점을 의미하는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일26번
다음 중 개인의 특성과 직업세계의 특징과의 최적의 조화(person-environment fit)를 가장 강조한 이론은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일27번
다음 진로발달 이론가들 중에서 발달 단계별 특징 및 과제에 대하여 강조한 사람은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일28번
직업 상담에서 직무성향이나 직무능력을 평가하는 검사를 사용하고 해석하는 방법에 대한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일29번
다음 중 직무분석 결과 작성되는 보고서가 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일30번
다음 중 어떤 검사의 문항들이 내적으로 얼마나 일관성이 있는가를 나타내는 신뢰도는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일31번
실업자의 직업전화에 대한 설명이 틀린 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일32번
다음 중 작업자 중심의 직무분석에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일33번
직업 선택에서 특성-요인 이론이 가정하고 있는 기본적인 전제가 아닌 것은?(오류 신고가 접수된 문제입니다. 반드시 정답과 해설을 확인하시기 바랍니다.)(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일34번
개인의 적성과 흥미 또는 성격과 직업적 요구와의 차이로 인해 내담자가 직업적응문제를 나타낼 때 이러한 문제해결을 위해 가장 바람직한 방법은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일35번
개인관련 스트레스 요인 중 A유형 행동이 아닌 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일36번
직무분석 자료의 특성으로 적합하지 않은 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일37번
직업적성검사(GATB)에서 사무지각적성(Clerical Perception)을 측정하기 위한 검사는?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일38번
다음 중 홀랜드(Holland)가 구분한 직업분야에 속하지 않는 것은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일39번
수퍼(Super)가 제시한 여성의 진로발달유형중 가정생활과 직장생활을 번갈아가며 시행하는 유형으로, 학교를 졸업하고 결혼 전까지 일을 하다가 결혼 후 어느 정도 쉬다가 일을 하고 자녀를 갖게 되면 또 쉬었다가 일을 하는 유형은?(정답률:알수없음)
문제·정답 확인 → - 2006년03월05일40번
100명의 학생들이 오늘 어떤 심리검사를 받고 한 달 후에 동일한 검사를 다시 받았는데 두 번의 검사에서 각 학생의 점수가 동일했다. 이 경우에 검사-재검사 신뢰도는 얼마인가?(정답률:알수없음)
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