직업정보론(노동시장론 포함)직업상담사 2급(구) · 2009년05월10일 · 26/100
26.산업 장면에서 실시하는 심리검사에 관한 설명으로 틀린 것은 ?
1
배치 및 분류목적으로 심리검사를 사용하려면 각 배치에 대한 검사의 차별적 타당도가 확립되어 있어야 한다.
2
인사 결정을 위해 사용되는 검사의 내용 타당도를 입증하려면 검사내용이 직무내용과 밀접한 관계가 있음을 보여주어야 한다.
3
장애인의 경우, 검사 실시의 표준 절차를 벗어날 수 있다.
4
특정 검사가 직무 수행의 성공과 밀접한 관련성이 있음이 입증되었다면, 그 검사는 신뢰도가 확립된 검사이다정답