직업상담사 2급(구) 2003년08월10일

직업선택에 대한 로(Roe)의 이론 중 잘못 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직무분석 자료의 특성과 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담자가 갖추어야 할 지식이라 할 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

체계적 둔감화의 3단계 순서는?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

홀랜드의 육각형 모형에서 제시하는 주요 개념인 6가지 유형들 중 "어떤 쌍들은 다른 유형의 쌍들보다 공통점을 더 많이 가지고 있다"는 것을 나타내는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

수퍼(Super)의 직업발달 단계가 순서대로 연결된 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 작업자의 작업동기를 향상시켜 작업자의 몰입에 영향을 주는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음의 면담에서 직업상담자가 택한 개입의 방법은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

스트레스와 직무수행의 관계를 가장 잘 나타낸 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

우리나라에서 직업상담자의 주요활동 영역이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

심리검사에서 규준이 필요한 이유는?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직무기술서에 일반적으로 포함되는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

상담면접에서 질문을 사용하는 상담자의 요령으로서 적절한 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 Holland의 모델에 근거한 검사가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직무와 관련된 스트레스 요인 중에서 기계화 및 자동화시대에 살고 있는 오늘날 가장 위험한 스트레스 요인이 될 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

생애주기에 관한 연구들의 결과가 주는 시사점이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

직업상담 과정에서 내담자와 상담자간의 관계 형성에 영향을 줄 수 있는 조건이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직업상담사에게 요구되는 역할이 아닌 것은 ?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

비지시적 상담을 원칙으로 자아와 일에 대한 정보부족 혹은 왜곡에 초점을 맞춘 직업상담은?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

경력 개발 이론 중 경력 개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴로 5단계 이론을 주장한 사람은 누구인가?(정답률:알수없음)

직업상담ㆍ심리학

다음 중 직장인들의 경력개발을 위하여 조직에서 사용하는 프로그램이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 검사의 타당도에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업지도 프로그램을 개발해서 운영하는데 있어서 적합하지 않은 시각은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

지능지수보다 정서관리를 잘하는 것이 개인의 적응을 결정하는 주요 요소라는 이론이 있다. 다음 중 그런 능력을 의미하는 정서지능에 포함되지 않는 영역은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

Williamson이 제시한 상담과정의 순서가 올바른 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

진로발달의 이론들 가운데 성차에 대한 설명이 시도되고 있는 이론은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

신규입직자를 대상으로 하는 상담으로서, 조직문화, 인간관계, 직업예절, 직업의식과 직업관 등에 관한 정보를 제공하고 필요시 직업지도 프로그램에 참여케 하는 등의 상담은?(정답률:알...

직업정보론(노동시장론 포함)

비합리적 신념의 논박을 통한 사고와 감정의 변화를 도모하는 상담이론은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

정신역동상담의 주요 기술이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다운사이징 시대의 경력개발 방향과 맞지 않는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

효과적 상담에 장애가 되는 면담행동은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

긴즈버그(Ginzberg)의 직업발달 단계 중 자신의 결정을 구체화시키고 보다 세밀한 계획을 세우며 고도로 세분화 ㆍ 전문화된 의사결정을 하게 되는 단계는?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 중 분류변인을 옳게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

상담에 관련된 다음 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석의 절차가 바른 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음 직무분석의 주요내용 중 수행업무의 분석내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

상담자가 자신이 직접 경험하지 않고도 다른 사람의 감정을 거의 같은 내용과 수준으로 이해하는 능력을 무엇이라고 하는가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

다음의 제시된 반응 예에 대한 상담자의 공감적 이해의 수준 중 가장 높은 수준은 어느 것인가?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직무분석의 결과 얻어진 직무명세서에 대해서 가장 잘 설명한 것은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

직업대안 선택 과정에 생길 수 있는 문제 중에서 내담자가 선택할 수 없게 만드는 원인은?(정답률:알수없음)

직업정보론(노동시장론 포함)

고용안정정보망 워크넷(Work-Net)에서 "구인광고"란의 특성으로 가장 바르게 설명한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

기업별 노동조합에 대한 다음 설명 중 옳은 것을 바르게 묶어 놓은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

1998-1999년의 경제위기동안에 두드러진 우리노동시장의 특징으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

『상용근로자 5인 이상 사업체에 종사하는 근로자의 직종별, 학력별, 임금계층별 등 다양한 속성별 임금, 근로시간 등 각종 근로조건에 관한 통계를 제공』하는 직업정보원은?(정답률:알...

노동관계법규

노동공급곡선이 그림과 같을 때 임금이 W0 이상으로 상승한 경우의 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

만약 어느 상점에 배달원 3명, 판매원 2명, 회계원 1명이 일하고 있을 때 직무분석 결과로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

공공취업알선기관에서 사용하는 직업분류의 세분류와 세세분류의 관계에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 실질임금의 정의로 적당한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업정보 수집 시 유의사항으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 노동시장에서 존재하는 임금격차에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

최근 연장근로 등 일정량 이상의 노동을 기피하는 풍조가 확산되고 있다. 이러한 현상에 대한 분석도구로 잘 사용될 수 있는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업소개의 일반 원칙이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직종간 고용보험 피보험자 이동(2003년)에서 상대적으로 직종내 이동이 많은 대분류 직업은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 기본급 임금체계의 유형으로 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류(2000)에서『소비자의 구매 패턴과 소비유형을 파악하여 시장성 있는 물품을 선정하고 선정된 물품을 생산하는 제조업체와 매매조건, 수수료 등을 협의하고 계약을 체결하...

노동관계법규

노동수요의 탄력성이 커지는 경우에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동 정책에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국표준직업분류상 직업의 대분류 중 ISCED 국제표준교육분류의 직무능력 수준과 무관한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

신규취업자의 노동력 수급상황, 채용, 구인 및 이직상황은 다음 중 어떤 고용정보에 속하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

클로즈드 숍(closed shop) 제도 하에서의 노동공급곡선의 형태는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 최저임금제 도입의 목적으로 볼 수 없는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 경제활동인구의 조사에서 취업자에 해당하는 사람은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음「시장조사 분석가」직업에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일정기간 동안 구인신청이 들어온 모집인원 중 해당 월말 현재 알선가능한 인원수의 합을 무엇이라 하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

노동조합이 가장 강조하는 임금수준의 결정기준은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 고용보험법에서 규정하고 있는「고용안정사업」에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 ( )안에 알맞은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음의 내용은 무엇에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 자발적 노동이동(voluntary mobility)에 따른 순수익의 현재가치(present value)를 결정해주는 요인이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음의 직업훈련과정 가운데 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력의 부족을 보충하기 위하여 실시하는 직업훈련은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

2000년에 발간된 취업알선 직업코드설명집의 목적과 가장 거리가 먼 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 필립스(Phillips, A. W)곡선의 의미는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

한국 노동시장에서 인력난과 유휴인력이 공존하는 이유로서 가장 적합한 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 기업이 종업원주식소유제 혹은 종업원지주제를 도입함에 따른 효과가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

일반적으로 불경기일 때 기업은 생산비 절감을 위하여 임금을 삭감한다. 그러나 일부 기업들은 이것을 감수하고도 임금을 삭감하지 않고 고임금 정책을 유지하고 있다. 이러한 기업의 임금...

노동관계법규

임금상승이 한 개인의 여가와 노동시간에 미치는 효과 중에서 소득효과가 대체효과보다 클 경우 나타나는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

기업문화에 관한 7S모형의 구성요소 중 다른 문화 구성요소에 지배적인 영향을 줌으로써 기업문화 형성에 가장 중심적인 위치를 차지하는 요소는?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음은 무엇에 대한 설명인가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

응시하고자 하는 종목에 관한 공학적 기술이론 지식을 가지고 설계, 시공, 분석 등의 기술 업무를 수행할 수 있는 능력의 유무를 평가하는 국가기술 자격은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

현장관리 및 기능 인력의 지도, 감독을 수행하는 국가기술자격의 등급은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

정년퇴직자의 재고용에 관한 설명으로 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법의 직접적인 목적이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법상의 "차별"에 해당하지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업훈련촉진법상 직업능력개발훈련에서 특히 중요시되어야 할 대상이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

남녀고용평등법상 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하여야 할 사항이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

헌법상의 근로의 권리의 내용에 해당되지 않는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책심의회에 관한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 근로관계의 소멸사유가 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

고용정책기본법상의 고용정책기본계획에 직접적으로 포함되는 내용이 아닌 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

다음 중 근로자공급사업의 허가의 유효기간은 얼마인가? (단, 갱신하지 않을 경우)(정답률:알수없음)

노동관계법규

보험관계의 성립ㆍ 소멸신고 및 피보험자격의 취득ㆍ 상실신고는 각각의 해당일로부터 며칠 이내에 신고하여야 하는가?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로3권에 관한 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

산전후휴가급여에 대한 설명으로 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

구직급여의 수급요건에서의 피보험단위기간에 관한 설명 중 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 근로계약체결 시에 서면으로 명시해야 할 사항이 아닌 것은?(단, 단시간근로자는 제외한다.)(정답률:알수없음)

노동관계법규

고령자고용촉진법상 용어에 대한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로기준법상 취업규칙의 작성과 변경에 관한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정기관 외의 자가 행하는 직업안정사업에서는 일정한 행정기관에서 신고나 등록, 허가를 받아야 하는데 그 연결이 잘못된 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

직업안정법에 관한 설명 중 틀린 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규

근로자직업훈련촉진법상의 직업능력개발훈련에 관한 설명 중 옳은 것은?(정답률:알수없음)

노동관계법규