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직업상담ㆍ심리학직업상담사 2급(구) · 2004년03월07일 · 8/100

8.직무평가방법인 점수법에 대한 설명으로 맞는 것은?(정답률:알수없음)

1

소규모 조직의 직무평가에 활용하기 쉽다.

2

비계량적인 직무평가 방법에 속한다.

3

직무평가 과정에서 평가자들의 주관적 판단이 개입될 소지가 있다.

4

임금수준에 맞는 정교한 임금체계 설정을 할 수 있다정답

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