직업심리학직업상담사 2급 · 2010년03월07일 · 26/100
26.국내기업에서 실시하고 있는 임금성과급제 또는 연봉제 실시와 관련하여, 공정하고 객관적인 임금수준을 결정하기 위해서 직장 내 여러 직무들 각각이 조직효율성에 기여하는 상대적 가치를 판단하도록 해주는 것은?
1
직무분석
2
직무평가정답
3
직무수행평가
4
준거개발
해설
직무평가: 국내기업에서 실시하고 있는 임금 성과급제 또는 연봉제 실시와 관련하여, 공정하고 객관적인 임금수준을 결정하기 위해서 직장 내 여러 직무들 각각이 조직 효율성에 기여하는 상대적 가치를 판단하는 것을 의미한다. (성과급, 연봉급->직무평가) 직무분석: 해당 직무에서 어떤 활동이 이루어지는지 기술하고 그 정보를 활용하는 것. 직무분석의 용도는 직무의 절대적 가치를 평가하고 임금 수준을 결정하고 직무 수행에 필요한 교육 내용을 결정하는 데 사용함.