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직업상담사 2급 · 과목별 복습

직업상담사 2급 직업심리학 기출문제

직업심리학에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 780문제

1–40번째 · 1/20페이지

  1. 직무분석에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  2. Maslow의 욕구단계 이론 중 자아실현과 존중의 욕구 수준에 상응하는 내용으로 적합한 것은?

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  3. 직업적성 검사의 측정에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  4. 솔직하고, 성실하며, 말이 적고, 고집이 세면서 직선적인 사람들은 홀랜드(Holland)의 어떤 작업환경에 잘 어울리는가?

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  5. 수퍼(D. Super)의 진로발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  6. 파슨스(Parsons)의 특성·요인이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  7. 데이비스(R. Dawis)와 롭퀴스트(L. Lofquist)의 직업적응이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  8. 스트레스에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  9. 신뢰도 계수에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  10. 규준점수에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  11. 크롬볼츠(J. Krumboltz)의 사회학습 진로이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  12. 스트레스에 대처하기 위한 포괄적인 노력과 가장 거리가 먼 것은?

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  13. 갓프레드슨(L. Gottfredson)의 진로발달이론에서 제시한 진로포부발달 단계가 아닌 것은?

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  14. 적성검사에서 높은 점수를 받은 사람이 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?

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  15. 심리검사에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  16. 작업자 중심 직무분석 에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  17. 경력개발 단계를 성장, 탐색, 확립, 유지, 쇠퇴의 5단계로 구분한 학자는?

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  18. 조직에서의 스트레스를 매개하거나 조절하는 요인들 중 개인 속성이 아닌 것은?

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  19. 직업지도 프로그램 선정 시 고려해야 할 사항과 가장 거리가 먼 것은?

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  20. Strong 검사에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  21. 다음은 로(Roe)가 제안한 8가지 직업 군집 중 어디에 해당하는가?

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  22. 직업적성검사인 GATB에서 측정하는 적성요인에 해당하지 않는 것은?

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  23. 직무특성 양식 중 개인이 환경과의 상호작용에 있어 반응을 계속하는 시간의 길이는?

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  24. 직무 스트레스에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  25. 진로 심리검사 결과 해석에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  26. 작업자 중심 직무분석의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

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  27. 수퍼(Super)의 진로발달이론의 설명으로 틀린 것은?

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  28. 조직에 영향을 미치는 직무 스트레스의 결과와 가장 거리가 먼 것은?

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  29. 스트레스의 원인 중 역할 갈등과 가장 관련이 높은 것은?

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  30. 파슨스의 특성요인이론에 관한 설명으로 옳은 것은?

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  31. 다음에 해 당하는 규준은?

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  32. “어떤 흥미검사(A)의 신뢰도가 높다”고 하는 말의 의미는?

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  33. 직업선택 문제들 중 '비현실성의 문제'와 가장 거리가 먼 것은?

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  34. 소외 양상의 개념에 관한 설명 중 틀린 것은?

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  35. 다음은 어떤 학자와 가장 관련이 있는가?

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  36. 홀랜드(Holland)가 제시한 육각형 모델과 대표적인 직업유형을 바르게 짝지은 것은?

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  37. 다음은 무엇에 관한 설명인가?

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  38. 진로나 적성을 측정하는 검사로 적합하지 않은 것은?

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  39. 직무분석 자료의 분석 시 고려해야 할 사항으로 가장 거리가 먼 것은?

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  40. 경력개발을 위한 교육훈련을 실시할 때 가장 먼저 고려해야 하는 사항은?

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