40.적성검사에서 높은 점수를 받은 사람들이 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?

해설

1. 구성타당도 : 검사가 해당 이론적 개념의 구성인자들을 제대로 측정하고 있는 정도 (수렴타당도, 변별타당도, 요인분석) 2. 내용타당도 : 검사의 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용영역을 얼마나 잘 반영하고 있는 정도 3. 예언타당도 : 어떠한 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자 또는 집단이 나타낸 행위 간의 관계를 측정하는 것 4. 공인타당도 : 검사와 준거를 동시에 측정해서 두 결과 간의 상관계수 추정