노동관계법규직업상담사 2급 · 2013년08월30일 · 90/100
90.고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률상 고령자 고용촉진 기본계획에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
고용노동부장관이 관계 중앙기관의 장과 협의하여 5년마다 수립하여야 한다.
2
고령자의 직업능력개발에 관한 사항이 포함되어야 한다.
3
고령자의 현황과 전망에 관한 사항은 포함되지 아니하여도 된다.정답
4
수립할 때에도 고용정책기본법상 고용정책심의 회의 심의를 거쳐야 한다.
해설
1.5년마다 수립 2.고용정책심의회의 심의를 거쳐야 한다. 3.지체없이 국회 소관 상임위원회에 보고하여야 한다. 4.기본계획-고령자 현황과 전망,고령자 직업능력개발, 취업안선 및 전직지원등 취업가능성의 개선방안,촉진에관한 주요시책