노동관계법규직업상담사 2급 · 2014년05월25일 · 84/100
84.남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률상 명예고용평등감독관에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?
1
법령위반 사실이 있는 사항에 대하여 사업주에 대한 개선 건의 및 감독기관에 대한 신고 업무를 수행한다.
2
해당 사업장의 차별 및 직장 내 성희롱 발생시 피해 근로자에 대한 상담 · 조언 업무를 수행한다.
3
명예고용평등감독관은 그 사업장 소속이 아닌자로 위촉한다.정답
4
사업주는 명예감독관으로서 정당한 임무 수행을 한 것을 이유로 해당 근로자에게 인사상 불이익 등의 불리한 조치를 하여서는 아니 된다.
해설
고평법 제 24조 노사협의회 위원 또는 고충처리위원 노동조합의 임원 또는 인사노무담당부서의 관리자 당해 사업장의 남녀고용평등실현을 위하여 활동에 적합하다고 인정되는 자 위촉 사업주와 근로자 대표가 당해 명예감독관 대상자를 합의선정하고 관할 지방노동관서에 제출, 지방노동관서장이 위촉 임기는 3년 , 연임가능, 비상근무보수