노동관계법규직업상담사 2급 · 2014년08월17일 · 88/100
88.근로기준법상의 개념정의와 틀린 것은?
1
근로자란 직업의 종류를 불문하고, 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.정답
2
사용자란 사업주 또는 사업 경영 담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.
3
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
4
임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.
해설
근로기준법=고령자법=퇴직급여법 (근로자란): 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자