직무와 조직에서의 스트레스 원인 1. 과제특성 : 직무처리가 단조롭거나 너무 많을때 2. 역할갈등 : 개인간,개인내,송신자간,송신자내 3. 역할의 모호성 : 어떤 직무를 수행야해 할지 모호할때
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실전과 동일한 CBT 환경에서 시간 제한 연습