직업심리학직업상담사 2급 · 2015년03월08일 · 28/100
28.조직에서 자신이 생각하는 역할과 상급자가 생각하는 역할 간 차이에 기인한 스트레스원은?
1
역할과다
2
역할모호성
3
역할갈등정답
4
과제곤란도
해설
직무와 조직에서의 스트레스 원인 1. 과제특성 : 직무처리가 단조롭거나 너무 많을때 2. 역할갈등 : 개인간,개인내,송신자간,송신자내 3. 역할의 모호성 : 어떤 직무를 수행야해 할지 모호할때
직무와 조직에서의 스트레스 원인 1. 과제특성 : 직무처리가 단조롭거나 너무 많을때 2. 역할갈등 : 개인간,개인내,송신자간,송신자내 3. 역할의 모호성 : 어떤 직무를 수행야해 할지 모호할때