25.적성검사에서 높은 점수를 받은 사람일수록 입사 후 업무수행이 우수한 것으로 나타났다면, 이 검사는 어떠한 타당도가 높은 것인가?

해설

다수의 오류 신고로 인하여 정답을 4번에서 3번으로 수정합니다. 여러분들의 많은 의견 부탁 드립니다. 안면타당도 -측정항목이 연구자가 의도한 내용대로 실제로 측정하고 있는가 하는것으로, 내용타당도가 전문가의 평가 및 판단에 근거한 반면, 안면 타당도는 전문가가 아님 일반인의 일반적인 상식에 준하여 분석 -무엇을 재는가의 문제가 아니라, 검사가 잰다고 말하는 것을 재느 ㄴ것 처럼 보이는가의 문제, -만약 심리 검사를 받은 수검자들이 자신들이 받은 심리검사가 측정하고자 하는 것을 제대로 측정하는 것이라고 판단한다면, 이는 안면타당도가 높다고 할수 있다. 예측(예언)타당도 -어떠한 행위가 일어날 것이라고 예측한 것과 실제 대상자 또는 집단이 나타낸 행위의 간의 관계를 측하는것. -검사후 그 사람이 실제로 직무를 수행할 때의 수행수준 간 관련성이 높은때 그 검사는 예언타당도가 높다.