직업심리학직업상담사 2급 · 2017년05월18일 · 31/100
31.작업자 중심 직무분석에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
직무를 수행하는 데 요구되는 인간의 재능들에 초점을 두어서 지식, 기술, 능력, 경험과 같은 작업자의 개인적 요건들에 의해 직무가 표현된다.
2
직책분석설문지(PAQ)를 통해 직무분석을 실시할 수 있다.
3
각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 다르기 때문에 분석하고자 하는 직무 각각에 대해 표준화된 분석도구를 만들 수 없다.정답
4
직무분석으로부터 얻어진 결과는 작업자명세서를 작성할 때 중요한 정보를 제공한다.
해설
3. 각 직무에서 이루어지는 과제나 활동들이 서로 다르기 때문에 분석하고자 하는 직무 각각에 대해 표준화된 분석도구를 만들 수 없다. => 과제 중심 직무 분석 단점 작업자 중심 직무 분석은 인간의 다양한 특성들이 각 직무에서 어느 정도나 요구되는지를 분석하는 것이므로 직무에 관계없이 표준화된 분석도구를 만들기가 비교적 용이하다.