직업심리학직업상담사 2급 · 2017년05월18일 · 33/100
33.개인의 변화를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리전략에 해당하지 않는 것은?
1
이완훈련
2
바이오피드백
3
직무재설계정답
4
스트레스관리훈련
해설
개인의 변화를 목표로 하는 이차적 스트레스 관리전략 이완훈련, 바이오피드백, 스트레스관리훈련, 신체단련, 대처기술 등이 있다. 직무재설계는 출처지향적(스트레스 출처의 수와 강도를 줄이고 예방) 관리전략인 일차적 관리전략이며 직무재설계 외에 직무확대, 인지적 재구성, 참여적 관리 등이 있다.