노동관계법규직업상담사 2급 · 2017년05월18일 · 82/100
82.파견근로자보호 등에 관한 법률상 근로자파견사업의 허가에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
근로자파견사업을 하고자 하는 자는 관할 지자체의 허가를 받아야 한다.정답
2
근로자파견사업의 허가의 유효기간은 3년으로 한다.
3
식품접객업, 숙박업을 하는 자는 근로자파견사업을 행할 수 없다.
4
근로자파견사업 허가의 취소처분을 받은 파견사업주는 그 처분 전에 파견한 파견근로자와 그 사용사업주에 대하여 그 파견기간이 종료될 때까지 파견사업주로서의 의무와 권리를 가진다.
해설
근로자 파견사업을하는경우 고용노동부 장관의 허가를 받아야한다