노동관계법규직업상담사 2급 · 2017년08월26일 · 91/100
91.남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법령상 육아휴직에 관한 설명으로 틀린 것은?(관련 규정 개정전 문제로 여기서는 기존 정답인 2번을 누르면 정답 처리됩니다. 자세한 내용은 해설을 참고하세요.)
1
사업주는 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 1년 미만인 근로자에게는 육아휴직을 허용하지 않을 수 있다.
2
사업주는 육아휴직을 신청한 근로자에게 해당 자녀의 출생 등을 증명할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 없다.정답
3
근로자는 휴직종료예정일을 연기하려는 경우에는 한 번만 연기할 수 있다.
4
육아휴직을 신청한 근로자는 휴직개시예정일의 7일 전까지 사유를 밝혀 그 신청을 철회 할 수 있다.
해설
2018년 5월 법이 개정되어 1번과 2번 모두 답이 될 수 있습니다. 1사업주는 육아휴직을 시작하려는 날 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 *6개월 미만*인 근로자에게 육아휴직을 허용하지 않은 수 있다. 2. 사업주는 육아휴직을 신청한 근로자에게 해당 자녀의 출생등을 증며아할 수 있는 서류의 제출을 요구할 수 있다