직업심리학직업상담사 2급 · 2019년04월27일 · 24/100
24.종업원의 경력개발 프로그램과 가장 거리가 먼 것은?
1
후견인 제도
2
직무 순환
3
직무 평가정답
4
훈련 프로그램
해설
오답자 들은 보통 1번을 많이 할 것이라 생각한다. (개인적인 생각 ㅡㅡ;;) 1. 후견인 제도 : 법적 후견인 이런게 아니라 쉽게 말해 신입사원이 조직에 쉽게 적응하도록 직장 선임이 후견인이 되어 도와주는 프로그램을 뜻한다. 쉽게 말해...직속 사수...또는 멘토링 시스템~! 으로 이해 하면 된다. 3. 직무평가 : 각 직무에 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 다른 직무들과 비교한 직무의 상대적 가치를 결정하는 방법이고 이는 대체로 임금수준을 결정하기 위해 사용된다. 즉, 경력개발 프로그램과 전혀 무관하다.