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직업심리학직업상담사 2급 · 2021년05월15일 · 24/100

24.다음은 어떤 타당도에 관한 설명인가?

직업상담사 2급 24번 문제 이미지
1
내용타당도(content validity)
2
개념타당도(construct validity)정답
3
공인타당도(concurrent validity)
4
예언타당도(predictive validity)

해설

<타당도 종류와 개념> 타당도란 검사점수가 검사의 사용 목적에 얼마나 부합하는가이다. ex) 체중을 재기 위한 목적으로 체중계(타당도)를 사용하는가? 1. 내용타당도: 검사 문항이 내용 전체를 대변해 주는지 여부 ex)전문가의 자문을 통한 내용의 검증. 3. 공인타당도: 기존 검사와 새롭게 제작한 검사 사이의 상호관련성을 비교함. ex) 새롭게 개발한 영어능력평가검사 점수와 토익점수를 비교 4. 예언타당도: 피험자의 미래 행동이나 특성의 예언 정도를 공인해 주는 정도 파악 ex)개발한 적성검사를 신입사원 선발에 활용 후 직무만족도를 비교

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