노동시장론직업상담사 2급 · 2021년05월15일 · 77/100
77.노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?
1
이전효과(spillover effect)만 나타나는 경우정답
2
위협효과(threat effect)만 나타나는 경우
3
대기실업효과만 나타나는 경우
4
비노동조합부문에서 노동수요곡선을 좌측으로 이동하는 효과가 나타나는 경우
해설
이전효과 = 해고효과 = 파급효과 - 노동조합조직부문에서 해고된 실업자들이 비조직부문으로 내몰려 초과공급되어 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과 위협효과 - 비조직부문의 기업주들이 낮은임금에 노동자들이 노동조합을 결성할 것을 두려워 미리 임금을 인상시키는 효과 대기실업효과 - 조직부문과 비조직부문의 임금격차가 클 경우 고임금을 받기 위해 조직부문으로 취업하기 희망하여 비조직부문을 사직하고 조직부문으로 재취업하기 위해 기다리는 경우