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직업상담사 2급 · 과목별 복습

직업상담사 2급 노동시장론 기출문제 · 8페이지

노동시장론에 분류된 여러 회차의 기출문제를 모았습니다. 먼저 답을 생각해 본 뒤 문제를 열어 정답과 제공되는 해설을 확인해 보세요.

보유 기출문제의 과목 분류를 기준으로 묶었습니다. 회차마다 출제 범위와 기준이 다를 수 있으니 각 문항의 회차를 함께 확인해 주세요.

전체 780문제

281–320번째 · 8/20페이지

  1. 가계생산(Household Production)과 가계소비(Household Consumption)에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  2. 노동의 수요탄력성이 0.5이고 다른 조건이 일정할 때 임금이 5% 상승한다면 고용량의 변화는?

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  3. 다음 사례에 해당하는 것은?

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  4. 임금-물가 악순환설, 지불능력설, 한계생산력설 등에 영향을 미친 임금결정이론은?

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  5. 다음 중 1차 노동시장의 특성과 가장 거리가 먼 것은?

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  6. 노동조합을 다음과 같이 설명한 학자는?

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  7. 다음 사례에서 기업의 채용 이유에 해당하는 것은?

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  8. 경쟁노동시장 경제모형의 가정으로 틀린 것은?

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  9. 다음 중 직무급의 장점과 가정 거리가 먼 것은?

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  10. 힉스(Hicks, J. R.)의 단체교섭이론에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  11. 최저임금제도의 기대효과로 가장 거리가 먼 것은?

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  12. 이윤극대화를 추구하는 어떤 커피숍 종업원의 임금은 시간당 6,000원이고 커피 1잔의 가격은 3,000원일 때 이 종업원의 한계생산은?

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  13. 다음 중 전략적 파업의 원인과 가장 거리가 먼 것은?

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  14. 조합에 가입하고 있는 노동자만을 채용하고 일단 고용된 노동자라도 조합원 자격을 상실하면 종업원이 될 수 없는 숍 제도는?

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  15. 다음 사례에서 기업의 해고에 대한 설명으로 옳은 것은? (단, 주어진 조건 외에는 고려 하지 않는다.)

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  16. 잠재적 실업에 관한 설명으로 가장 거리가 먼 것은?

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  17. 정보의 유통장애와 가장 관련이 높은 실업은?

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  18. 노사 간에 공동결정(Co-determination)이라는 광범위한 합의관행이 존재하고 있는 국가는?

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  19. 다음 중 비수요부족실업이 아닌 것은?

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  20. 효율임금정책이 높은 생산성을 가져오는 원인에 관한 설명으로 틀린 것은?

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  21. 다른 조건이 동일한 상태에서 만약 여성의 경제활동참가가 높아진다면 노동시장에서 균형임금과 균형고용량은 어떻게 달라지는가?

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  22. 숍 제도에 대한 설명으로 틀린 것은?

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  23. 최저임금제의 기대효과와 가장 거리가 먼 것은?

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  24. 경쟁시장에서 이윤을 극대화하는 어느 기업은 노동자에게 하루에 50,000원의 임금을 지급하고 있으며, 현재 14명을 고용하고 있다. 이 회사 제품은 개당 100원에 팔리고 있다고 하면, 14번째 노동자는 하루에 몇 개를 생산해야 하는가?

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  25. 노동조합으로 인해 비노조부문의 임금이 하락하고 있다면 이는 어떤 경우인가?

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  26. 연공급의 특징과 가장 거리가 먼 것은?

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  27. 시장경제를 채택하고 있는 국가의 노동시장에서 직종별 임금격차가 존재하는 이유와 가장 거리가 먼 것은?

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  28. 프리만(Freeman)과 메도프(Medoff)가 지적한 노동조합의 두 얼굴에 해당하는 것은?

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  29. 기업의 종업원주식소유제 또는 종업원지주제 도입의 목적이 아닌 것은?

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  30. 노동의 준고정비용(Quasi-fixed Cost)의 증가가 기업의 고용 수준과 소속 근로자의 초과근로시간에 미치는 효과는?

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  31. 기혼여성의 경제활동참가율을 높이는 요인과 가장 거리가 먼 것은?

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  32. 생산물시장과 노동시장이 완전경쟁일 때 노동의 한계생산량이 10개이고 생산물 가격이 500원이며 시간당 임금이 4,000원이라면 이윤을 극대화하기 위한 기업의 반응으로 옳은 것은?

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  33. 다음 중 종업원의 의사결정참여가 가장 적극적인 기업 형태는?

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  34. 구인처에서 요구하는 기술을 갖춘 근로자가 없어서 발생하는 실업은?

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  35. 다음 중 적극적 노동시장정책(Active Labor Market Policy)과 가장 거리가 먼 것은?

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  36. 노동수요곡선 자체를 이동시키는 요인이 아닌 것은?

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  37. 단체교섭시 사용자의 교섭력 원천이 아닌 것은?

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  38. 이윤극대화를 추구하는 기업이 이직률을 낮추기 위해 효율성임금(Efficiency Wage)을 지불할 경우 발생할 수 있는 실업은?

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  39. 마찰적 실업을 해소하기 위한 가장 효과적인 정책은?

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  40. 노동비용을 현금급여와 부가급여로 구분할 때 일반적으로 부가급여와 가장 거리가 먼 것은?

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