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고객응대텔레마케팅관리사 · 2009년03월01일 · 67/100

67.조직의 성과관리를 위한 개인평가방법을 상사평가방식과 다면평가방식으로 구분할 때 상사평가방식의 특징이 아닌 것은?

1

상사의 책임감 상실정답

2

간편한 작업 난이도

3

평가결과의 공정성 미흡

4

중심화, 관대화 오류발생 가능성

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