과목 구분 없음9급 국가직 공무원 노동법개론 · 2019년04월06일 · 3/20
3.｢근로기준법｣상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
사용자는 18세 이상의 여성근로자에게는 해당 근로자의 동의없이 휴일근로를 시킬 수 있다.정답
2
사용자는 18세 미만자의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 휴일근로를 시킬 수 있다.
3
사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 동의가 있는 경우로서 고용노동부장관의 인가를 받으면 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간에 근로를 시킬 수 있다.
4
사용자는 산후 1년이 지나지 아니한 여성에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일에 6시간, 1년에 150시간을 초과하는 시간외근로를 시키지 못한다.
해설
사용자는 18세 이상의 여성근로자에게는 해당 근로자의 동의가 있어야 휴일근로를 시킬 수 있다.