과목 구분 없음9급 국가직 공무원 행정학개론 · 2013년07월27일 · 16/20
16.정부 성과평가에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
성과평가는 개인의 성과를 향상시키기 위한 방법을 모색하기 위해서 사용될 수 있다.
2
총체적 품질관리(Total Quality Management)는 개인의 성과평가를 위한 도구로 도입되었다.정답
3
관리자와 구성원의 적극적인 참여는 성과평가 성공에 있어서 중요한 역할을 한다.
4
조직목표의 본질은 성과평가제도의 운영과 직접 관련성을 갖는다.
해설
총체적 품질관리는 개인의 성과평가를 위해 도입된게 아님. 조직의 총체적 품질관리를 위해 행정에 도입한 방법. 개인의 성과평가도구는 목표관리제. mbo