인사 기본정보관리ERP 인사 2급 실무 · 2015년09월19일 · 3/20
3.다음은 핵심ERP의 인사기초코드등록 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리항목을 수정 및 삭제 할 수 있다.정답
2
사용여부에 ‘사용’인 경우 업무 프로세스에서 해당 코드를 사용할 수 있으며 ‘미사용’인 경우는 사용할 수 없도록 제한된다.
3
수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리내역을 추가, 삭제, 수정이 가능하고 ‘변경불가능’인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다.
4
출력구분은 인사, 급여, 근태, 사회보험, 사원그룹, 사업/기타소득, 기타, 시스템 설정등으로 구분하여 각각 관리항목이 등록되어 있다.
해설
관리항목은 수정 및 삭제가 불가능합니다. 변경가능은 관리내역의 수정, 삭제의 가능여부를 말합니다.