인사 기본정보관리ERP 인사 2급 실무 · 2015년11월28일 · 5/20
5.다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 중도입사자 및 퇴사자의 상여지급 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?
1
제외 : 상여지급대상기간동안 입/퇴사한 사원에 대해서는 상여금을 지급하지 아니한다.
2
월 : 상여지급대상기간 동안 입/퇴사한 사원에 대해서 상여금을 전액 지급한다.
3
일 : 상여지급대상기간동안 입사한 사원에 대해서는 재직일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일 수만큼만 지급한다.
4
월일 : 상여지급대상기간 동안 입사한 사원에 대하여 기준일수 이상으로 근무한 사원은 ‘일’ 계산방식으로, 기준일수 미만으로 근무한 사원은 ‘월’ 계산방식으로 상여금을 지급한다.정답
해설
급여계산 기준 '월일' 계산방법은 해당 월의 기준일(월)수를 초과하면 정상지급하고 기준일보다 부족한 경우는 근무일 수 만큼 지급한다.