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ERP 인사 2급 실무 2017년07월22일

20문제 · 60분 · 합격 60점

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ERP 인사 2급 실무 2017년07월22일

20문제 · 실전 60분 · 연습 모드는 답을 고르면 정답을 바로 확인합니다.

문제 목록

1

다음 중 핵심ERP의 [호봉테이블등록] 기능에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

2

다음 중 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

3

다음 [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 작업 메뉴로 알맞은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

4

다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 다음 중 화면에 대한 설명으로 바른 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

5

다음은 핵심ERP의 [인사기초코드등록] 화면이다. [인사기초코드등록] 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

6

다음 중 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에서 필수 입력 항목으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

7

다음 중 핵심ERP의 [인사기록카드]에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

8

다음 중 핵심ERP의 인사관리 현황메뉴에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

9

다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면이다. 상단 '재선정' 버튼 기능에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

10

다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴를 진행하기 위해 필수적으로 선행해야 하는 작업 과정으로 알맞지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

11

다음은 핵심ERP의 [일용직사원등록] 화면이다. 일용직 사원등록 관련 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

12

다음 중 핵심ERP의 [근태결과입력] 메뉴에 대한 전반적인 설명으로 바르지 않은 것은 무엇인가?

인사 기본정보관리

13

당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여 기준설정을 확인하고, 관련 설명으로 바른 것은 무엇인가? 단, 환경설정 값은 변경하지 않는다. ( 본 문제는 시뮬레이션 ...

인사 기본정보관리

14

당 회사 '박용덕'사원에 대해 그동안 진행한 <인사발령>의 전체 내역을 확인하고자 한다. '박용덕'사원의 발령 내역을 확인하고 알맞지 않은 것은 무엇인가? ( 본 문제는 시뮬레이션...

인사 기본정보관리

15

당 회사는 일용직 사원에 대해 지급형태를 구분하여 급여를 지급 한다. 아래 [보기] 기준으로 2017년 7월 귀속 일용직 급여 계산 시, 지급 내역으로 알맞은 것은 무엇인가? 단,...

인사 기본정보관리

16

2017년 7월 귀속 근태내역이 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용한 '노희선' 사원의 '연장근로수당'을 계산하면 얼마인가? 단, 계산식 내 소수점은 절사 처리한다. ( ...

인사 기본정보관리

17

당 회사는 사원 별 '어학시험' 관련 특별 수당을 지급하고자 한다. 아래 [보기]를 기준으로 지급한 어학수당의 총 금액은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. ( 본 문제는 시뮬레이...

인사 기본정보관리

18

당 회사는 'P50.자격수당' 지급 대상을 추가 확대하기로 하였다. 아래 [보기]를 기준으로 급여 계산식을 직접 추가하고, 2017년 7월 귀속 '이종현' 사원의 급여계산 시, '...

인사 기본정보관리

19

회사는 2017년 6월 30일 기준으로 모든 사업장에 대해 [보기]와 같이 장기근속자에게 '근속수당'을 지급하기로 하였다. 지급된 총 '인원수' 및 '근속수당'은 얼마인가? 단, ...

인사 기본정보관리

20

당 회사는 인천지점에 대해 2017년 상반기 (2017.01.01.~2017.06.30.) 동안 급/상여 지급구분 전체 '지급현황'을 확인하고자 한다. 2017년 상반기 동안의 '...

인사 기본정보관리