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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2014년07월26일 · 15/20

15.인적 자원 관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?

1

종업원을 적재적소에 배치하여 노동력을 관리한다.

2

종업원에 동기부여를 통해 인간적인 만족도를 높인다.

3

급여, 복리후생 등을 통하여 종업원의 복지향상에 힘쓴다.

4

효율적인 공정관리를 통하여 제품의 품질을 향상시키도록 한다.정답

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