경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년11월28일 · 9/20
9.종업원의 능력, 실력, 공헌도를 평가하여 계약에 의하여 연간 임금액을 결정하는 임금형태는 무엇인가?
1
연봉제정답
2
호봉제
3
수당제
4
상여제
해설
연봉제는 근로자의 업적, 성과 등과 관련된 목표의 달성도를 평가하여 근로자에 대한 임금 또는 상당부분을 그에 따라 연단위로 책정하는 제도 장점:우수인재확보, 직무동기부여, 조직활성화, 사기진작, 임금관리용이 단점:상호간 지나친 경쟁심으로 위화감 조성, 연봉감소시 사기저하 우려, 장유유서와 선임자 우대원칙과 갈등