경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년01월23일 · 7/20
7.다음 중 직능급의 설명으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
1
학력, 연령, 자격, 근속연수로 임금을 결정
2
직무 내용과 직무 난이도에 따라 임금을 결정
3
직무 내용과 수행 능력을 복합하여 임금을 결정정답
4
직무 분석을 기초로 동일노동에 동일임금을 결정
해설
직무내 요소를 적용한 연공급이라는 의미에서 직무급과 연공급이 절충된 형태이다. 직능의 등급화로 계급(사원, 대리, 과장, 부장 등)을 정하고 세분화하여 연공적 요소를 가미한 호봉의 등급을 정하는 것이 직능급이다.