경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2017년11월25일 · 20/20
20.다음 중 기업이 경력개발 제도를 운영할 때 필요한 원칙에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?
1
적재적소의 원칙
2
승진경로의 원칙
3
경력기회개발의 원칙
4
성과 우선의 원칙정답
해설
경력개발의 원칙은 1. 적재적소배치의 원칙 2. 승진경로의 원칙 3 후진양성과 인재육성의 원칙 4. 경력기회개발의 원칙 총 네가지로 이루어짐. '성과 우선의 원칙'은 해당되지 않음.