ERP 인사 2급 이론 2017년11월25일

다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

다음 중 ERP에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

정보기술을 통해 기업경영의 핵심과 과정을 전면 개편함으로 경영성과를 향상시키려는 경영기법으로 매우 신속하고 극단적인 그리고 전면적인 혁신을 강조하는 이 기법은?

경영혁신과 ERP

다음 중 ERP구축절차의 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

임금체계 중 직능급 형태의 장점에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 보기에 대한 설명으로 적합한 것은?

경영혁신과 ERP

다음은 중 기준외 임금체계에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 보기에서 설명하고 있는 수당은?

경영혁신과 ERP

다음 중 복리후생제도의 목표에 대해서 잘 못 설명한 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 법정 외 복리후생에 해당하는 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 근로자가 실직한 경우에 생활에 필요한 보험 급여를 지급하여 근로자의 생활 안정과 구직활동을 촉진하기 위한 사회보험제도는?

경영혁신과 ERP

다음 중 산업재해보상보험에 대한 설명으로 바르지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 임금의 형태 중 성과급제에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은??

경영혁신과 ERP

다음 중 인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 인사고과 오류유형 중 고과자가 피고과자의 어떤 한 면을 기준으로 다른 것까지 함께 묶어서 평가하는 오류는?

경영혁신과 ERP

다음 중 인사고과 시 관대화 및 가혹화 경향과 같은 오류가 발생할 수 있다. 이를 방지하기 위한 방법으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 종업원 교육훈련 목표를 설정할 때, 가장 적합하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 보기가 설명하는 것으로 적절한 것은?

경영혁신과 ERP

다음 보기에서 설명하고 있는 교육훈련방법의 장점으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 기업이 경력개발 제도를 운영할 때 필요한 원칙에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP