경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2017년11월25일 · 5/20
5.임금체계 중 직능급 형태의 장점에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
1
능력에 따라 임금이 결정된다.
2
직무다양성이 실현되어 이직률이 감소된다.
3
인재확보와 근로자 경력 및 능력개발에 동기부여하기 용이하다.
4
종업원의 생활을 유지, 보존하기 위해 정기승급제도를 유지한다.정답
해설
직능급이라는것은 능력에 따라 임금을 결정하는것이다. 즉, 종업원의 생활을 유지,보존하기 위해 정기승급제도를 유지하는건 직능급과 관련 없음.