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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2018년01월27일 · 6/20

6.다음 보기에서 설명하고 있는 임금수준의 조정은?

ERP 인사 2급 이론 6번 문제 이미지
1
베이스 업(base up)정답
2
승급
3
승격
4
절충형 임금조정

해설

정답은 1. 키워드는 임금 곡선 자체를 상향시키는것.(임금조정) 베이스업: 임금곡선 자체의 상향 이동, 즉, 근속년수, 연령, 직무수행능력 등이 변하지 않는 근로자에 대한 임금의 증가를 말함. 승급: 임금곡선상에서의 상향 이동. 즉, 미리 정해진 임금곡선을 따라 연령, 근속연수, 능력에 의해 기본급이 증대되는것. 승격: 직무의 질이 향상된 것에 의한 임금상승으로 승진과 병행되어 이루어짐 절충형 임금조정: 말 그대로 절충형이다.상한선(기업의 임금수준의 지불능력)과 하한선(생계비 수준)사이에서 결정하는 것.

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