경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2015년03월08일 · 7/20
7.다음 중 근로기준법 상의 ‘휴일’에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
1
근로자의 날(노동절, 5월 1일)
2
신청하지 않더라도 당연히 쉴 수 있는 날
3
소정의 근로제공의무가 당연히 면제된 날
4
근로제공의무는 있으나 신청하여 쉴 수 있는 날정답
해설
근로제공의무는 있으나 신청하여 쉴 수 있는 날, 즉 본래 근로제공의무가 있으나 법률이나 회사에 의해 근로의무가 면제된 날은 '휴가' 이다. ex) 연차, 생리휴가(무급) 등