경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년05월28일 · 16/20
16.인적자원관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?
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기업의 생존과 성장을 위해서는 물적·인적자원의 경쟁력을 확보하여야 한다.
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종업원을 단순 활용대상이 아닌 개발 가능한 자원으로 인식하고 투자가 있어야 한다.
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인적자원을 확보하고 이를 평가·개발·보상·유지하는 활동을 계획하고 통제하는 관리체계이다.
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현재의 인사관리는 경제적 이익이라는 목표에 중점을 두고 비용의 측면에서 접근하는 추세이다.정답