ERP 인사 2급 이론 2016년05월28일

ERP 시스템 구축 절차 중 구현 단계에서 수행할 내용으로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 적절하지 않은 설명은?

경영혁신과 ERP

다음 [보기]의 괄호 안에 들어갈 용어로 맞는 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

임금수준에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

연말정산에서 기본공제를 설명한 것으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 법정 복리후생에 속하지 않는 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

임금에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

테일러의 과학적 관리법과 가장 관계가 깊은 것은?

경영혁신과 ERP

다음에서 설명하는 것과 가장 가까운 것은?

경영혁신과 ERP

원천징수에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음에서 설명하는 것과 관련이 높은 것은?

경영혁신과 ERP

다음에서 근로소득에 해당하는 것은?

경영혁신과 ERP

인사평가(인사고과)의 목표를 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성이라고할 때, 그 설명이 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

학습의 요소에 대한 설명으로 적당하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

인적자원관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 직장 내 교육훈련의 장점에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중에서 ‘직무내용의 실질적인 변동 없이 직급명칭 혹은 자격 명칭만 변경되는 형식적인 승진’은 어느 것인가?

경영혁신과 ERP

다음 교육훈련 방법으로 (가), (나), (다)에 모두 맞는 것은? (순서대로 가, 나, 다)

경영혁신과 ERP

배치전환의 목적으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP