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경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2016년05월28일 · 20/20

20.배치전환의 목적으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

1

인적자원의 적정한 배치

2

임금수준의 향상정답

3

종업원 상호 간 마찰해소

4

자기발전을 위한 동기부여 제공

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