ERP 인사 2급 이론 2017년05월29일

다음 중 ERP 도입의 예상 효과로 적절하지 않은 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

BPR(Business Process Re-Engineering)이 필요한 이유로 가장 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

ERP의 특징 중 기술적 특징에 해당하지 않는 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

다음 중 클라우드 ERP의 특징 혹은 효과에 대하여 설명한 것이라 볼 수 없는 것은 무엇인가?

경영혁신과 ERP

다음 중 4대보험이 아닌 것은?

경영혁신과 ERP

근로자 연말정산 공제사항에 해당하지 않는 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 평균임금에 해당하는 내용 중 가장 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

임금 지급의 원칙으로 적절한 것은?

경영혁신과 ERP

산재보험에 대한 설명으로 적절한 것은?

경영혁신과 ERP

다음 원천징수의 내용과 관련이 없는 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 복리후생제도의 목표로 볼 수 없는 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 고용보험 가입대상에 해당하지 않는 사람은?

경영혁신과 ERP

다음 근로소득 중 비과세 근로소득에 해당하는 것은?

경영혁신과 ERP

다음 인사고과 방법 중에서 종업원의 구체적인 행위의 예를 관찰하여 기록하였다가 이러한 기록을 토대로 평가하는 방법은 어느 것인가?

경영혁신과 ERP

높은 수준의 숙련공을 양성하는데 목적이 있으며, OJT 나 실습장 훈련보다 교육적 측면이 더 강한 교육훈련방법은 어느 것인가?

경영혁신과 ERP

다음 중 인사고과 평가의 오류에 대하여 바르게 설명한 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 경력개발관리의 원칙으로 적합한 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 ‘종업원의 학력, 근속년수, 연령 등의 연공요소를 전혀 고려하지 않고 일정기간의 직무수행능력 및 업적만의 평가를 거쳐 특별히 유능한 사람에게 승진의 기회를 제공하는 제도’...

경영혁신과 ERP

인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?

경영혁신과 ERP

다음 중 직장내교육훈련(OJT)의 장점이라고 할 수 없는 것은?

경영혁신과 ERP