경영혁신과 ERPERP 인사 2급 이론 · 2017년07월22일 · 16/20
16.다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은?
1
상호평가
2
동료평가
3
다면평가정답
4
상향식 평가
해설
인사고과의 평가방법 서열법 쌍대비교법 강제할당법 평정척도고과법 체크리스트법 강제선택뱁 자유기술법 중요사건평가법 행위기준고과법 목표에따른평가방법(MBO) 360도 다면평가 평가센터평가방법 중 360도 다면평가에 관한 설명이다. 360도 다면평가 -본인, 상사, 팀 구성원, 고객 등과 같은 복수인으로부터 성과에 대한 피드백을 얻기 위해 평가하는방법 -관리자는 성과에 대한 다양한 관점을 종합할 수 있으며, 근로자는 자신의 평가와 다른사람들의 관점을 비교할 수 있음 -다양한 집단들의 평가로 공정성과 신뢰성을 높일 수 있음 -다면평가를 실시하는 규모에 따라 평가가 왜곡될 수 있음