노동법1공인노무사 1차(노동법1)(구) · 2003년06월08일 · 19/25
19.취업규칙에 관한 설명중 틀린 것은?(정답률:알수없음)
1
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙 작성의무가 있다.
2
취업규칙은 법령 또는 단체협약에 반할 수 없다.
3
노동부장관은 법령 또는 단체협약에 저촉되는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.
4
취업규칙은 사용자가 근로자대표와 합의하여 작성해야 한다.정답
5
사용자는 취업규칙을 사업장에 게시 또는 비치하여 근로자에게 주지시켜야 한다.